На сколько выросла средняя зарплата казахстанцев во втором квартале 2024 года, передает Tengrinews.kz со ссылкой на данные Бюро национальной статистики.
На сколько выросла средняя зарплата казахстанцев во втором квартале 2024 года, передает Tengrinews.kz со ссылкой на данные Бюро национальной статистики.
По данным ведомства, медианное значение заработной платы (центральный уровень зарплатного ряда), по оценке во II квартале 2024 года, составило 278 296 тенге.
Среднее значение номинальной заработной платы в Казахстане во ІI квартале 2024 года составило 403 251 тенге. Рост к соответствующему кварталу 2023 года составил 10,3 процента, в реальном выражении (с учетом инфляции) увеличение на 1,7 процента.
“По сравнению с соответствующим кварталом 2023 года наибольший рост среднемесячной заработной платы зафиксирован в отраслях финансовой и страховой деятельности – на 23,3 процента, искусства, развлечения и отдыха – на 21,5 процента, операциях с недвижимым имуществом – на 21,1 процента. При этом в реальном выражении размер заработной платы оказался ниже соответствующего квартала прошлого года в области административного и вспомогательного обслуживания на 8,7 процента, госуправлении и обороне – на 3 процента, здравоохранении – на 2,7 процента”, – говорится в распространенной информации Бюро нацстатистики.
В региональном разрезе наибольший рост среднемесячной номинальной заработной платы во II квартале 2024 года по сравнению с соответствующим кварталом 2023 года сложился в Алматы – на 14,3 процента, Актюбинской области – на 14 процентов, Павлодарской области – на 12,9 процента.
Справочно: медианная зарплата делит всех работников на две равные группы, половина людей зарабатывает меньше этой суммы, а другая – больше. Другими словами, эта зарплата показывает, сколько зарабатывает “средний” человек, не учитывая очень высокие или очень низкие размеры заработных плат.
Средняя величина заработной платы отражается с учетом всех видов доплат, надбавок, премий, налогов и пенсионных отчислений заработной платы одного работника. Рассчитывается путем деления суммы начисленного фонда заработной платы предприятий на фактическую численность работников предприятий.
Наши новости теперь в WhatsApp! Подписывайтесь на наш канал в самом популярном мессенджере
